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鞍山市企业民主管理条例
发布时间:2013年08月09日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

  第三十一条  职工、职工代表、职工董事、职工监事因参与民主管理活动合法权益遭受侵犯时,可以提请企业工会与企业法定代表人和其他管理人员协商解决。协商不成的,提请上一级总工会会同同级人民政府人力资源和社会保障行政部门、企业方面代表协调解决。
  第三十二条  市、县(市)区人民政府、企业行政主管部门和总工会,在评选劳动模范、优秀企业经营者和先进企业等荣誉称号时,应当将企业实行民主管理情况作为评选依据。
  第三十三条  企业及其法定代表人和其他管理人员违反本条例规定,有下列情形之一的,县级以上人民政府以及人力资源和社会保障行政部门应当进行调查,责令其限期改正:
  (一)拒不建立或者实行民主管理制度的;
  (二)不按照规定召开职工(代表)大会或者实行厂务公开的;
  (三)应当提交职工(代表)大会审议、通过、决定、选举的事项而不提交的;
  (四)拒不执行职工(代表)大会决议、决定的;
  (五)拒绝职工董事、职工监事依法参加董事会、监事会,或者以其他方式妨碍职工董事、职工监事行使职权的;
  (六)打击报复职工代表、职工董事、职工监事的。  
  第三十四条
  企业违反法律、法规和本条例的规定,解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的,由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令改正;造成损失的,依法承担相应法律责任。
  第三十五条  政府有关部门工作人员在对企业民主管理工作实施监督中滥用职权、失职渎职、徇私舞弊的,由同级人民政府或者有关部门依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  第三十六条  工会工作人员违反本条例规定,妨碍职工依法行使民主管理权利,使职工合法权益遭受损害的,由同级工会或者上级工会依法给予处分;造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  第三十七条  建立职工(代表)大会制度的事业单位参照本条例执行。
  第三十八条  本条例自2013年10月1日起施行。
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作者:佚名 来源:本站原创
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