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鞍山市企业民主管理条例
发布时间:2013年08月09日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

  第二十二条  国有、集体企业以及国有、集体控股企业除应当向职工公开第二十一条规定的事项外,还应当向职工公开下列事项:
  (一)企业中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案,企业改革、改制方案,兼并、破产方案,除商业秘密外的重大技术改造方案等重大事项;
  (二)企业年度生产经营目标及完成情况,财务预决算情况,企业担保、资产转让情况,大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况,承包租赁合同履行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定情况等企业生产经营管理方面的重要事项;
  (三)劳动保障法律法规的执行情况,职工裁员、分流、安置方案,劳动合同的签订和履行情况,职工招聘、职工提薪晋级与福利情况;
  (四)民主评议企业管理人员情况,企业的中高级管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,企业管理人员廉洁自律方面的情况;
  (五)法律、法规规定需要公开的其他事项。
  第二十三条  厂务公开可以采取下列形式:
  (一)向职工(代表)大会通报或者报告;
  (二)向职工代表、职工董事、职工监事通报;
  (三)召开企业情况发布会;
  (四)设立固定的厂务公开栏或者采取其他形式通报。
  第二十四条  企业应当向职工(代表)大会通报厂务公开实施情况。
  职工(代表)大会以及企业工会应当监督企业依法实行厂务公开,对未按照规定实行厂务公开的,督促企业及时公开。
  第二十五条  企业与企业职工一方应当建立平等协商制度。
  企业职工一方与企业通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
  企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
  第二十六条  通过平等协商形成的集体合同草案,经职工(代表)大会审议通过后,订立集体合同,并报送人力资源和社会保障行政部门备案。

 

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作者:佚名 来源:本站原创
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