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鞍山市企业民主管理条例
发布时间:2013年08月09日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

  第十六条  职工代表由职工民主选举产生。选举单位三分之二以上职工参加投票,选举有效;职工代表候选人获得应参加投票的职工过半数同意,方为有效。
  职工代表的罢免方法和程序,由职工(代表)大会确定。
  第十七条  职工代表应当具有广泛的代表性和群众性,职工代表中基层岗位职工的比例,不低于70%;中层以上管理人员的职工代表比例,不超过20%;有青年职工、女职工、进城务工人员和劳务派遣职工的企业,应当有适当比例的上述人员的职工代表。
  第十八条  职工代表应当定期向职工通报参加职工(代表)大会活动和履行职责的情况,接受职工的评议和监督。
  第十九条  职工代表因出席职工(代表)大会或者参加相关活动而占用工作时间的,按照正常出勤享受待遇。
  职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格终止。代表出现缺额时,依照规定补选。
  第二十条  企业应当建立和实行厂务公开制度,制定厂务公开方案。企业法定代表人或者负责人为厂务公开的主要责任人。
  企业工会依法对本企业的厂务公开工作进行民主监督。
  第二十一条  企业应当向职工公开下列事项:
  (一)除商业、技术秘密以及与知识产权相关的保密事项外的企业经营管理的基本情况;
  (二)涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定以及职工奖惩的情况和理由;
  (三)集体合同和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同的签订、修订、续订、履行情况;
  (四)职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费和住房公积金的缴纳情况;
  (五)职工教育经费提取、使用以及职工培训计划和执行情况;
  (六)劳动安全卫生保护情况、安全事故发生情况和职工的职业病情况;
  (七)企业裁员的方案和结果;
  (八)评选劳动模范和先进工作者的条件、名额和结果;
  (九)法律、法规规定需要公开的其他事项。

 

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作者:佚名 来源:本站原创
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